рус қаз
Меню
Повышение квалификации

Повышение квалификации и переподготовки библиотечных кадров

 

Система повышения квалификации библиотечного персонала в КГУ «Шахтинская ЦБС» осуществляется по разработанной программе развития кадровой работы в КГУ "Шахтинская ЦБС"  «Специалист: образование, компетентность, новаторство».

 

С каждым годом требования к работе библиотекарей повышаются. Вместе с тем, в ходе обновления кадрового потенциала библиотек новыми специалистами, в библиотеки приходят работники, не имеющие специального библиотечного образования, которые нуждаются в профессиональных знаниях. Недостаток профессиональной компетентности и знаний основ библиотечного дела, новых технологий отражается и на качестве обслуживания пользователей. В связи с этим встает вопрос о профессиональной переподготовке работников библиотек, приходящих на работу в библиотеку из других сфер. И поэтому важнейшими направлениями методической деятельности специалистов являются: повышение профессионального мастерства сотрудников, разработка и внедрение новых форм повышения квалификации, продвижение и развитие информационных технологий, работа по инновационным проектам, способствующих адаптации сотрудников к инновационным процессам.

 

Основные уровни обучения сотрудников:

 

 

Программа состоит из двух модулей

 

I модуль «ШКОЛА ПРООФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА» /библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет/

 

Цели и задачи:

 

 

Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари, не имеющие специального образования и стажа работы до 5 лет

Форма обучения: Круглый стол, мастер-классы, урок - практикум.

 

 

II модуль «Работаем и учимся вместе»

 

Цели и задачи:

 

 

Модератор: Заведующая отделом развития библиотек и библиотечной работы центральной городской библиотеки имени Бухар Жырау.

Участники: ведущие специалисты ЦГБ и библиотекари структурных подразделений КГУ «Шахтинская ЦБС»

Форма обучения: Круглые столы, час профессиональных советов, урок-презентация, тест

 

        Ожидаемые результаты:

 

 

  Рекламно - издательская работа:

 

 

 

Читать ещё:

 

SMS-рассылка — мобильный инструмент продвижения чтения». 

Инновации Web 2.0 в библиотеках

Организация индивидуального руководства чтением: Методические рекомендации в помощь работе детским библиотекам

По страницам профессиональной печати

Новинки методической литературы

 

 

 

 

вернуться назад

 



© 2018 Информационный портал аппарата акима города Приозерск
© 2018 Разработка и поддержка сайта - Интернет-компания «Creatida»